Boka tid för demo

Fyll i dina uppgifter här så återkopplar vi så snart vi kan.

Social learning

Vad är socialt lärande?


Socialt lärande är informella processer där användare lär sig utanför klassrummet eller elearning-kursen. Informellt lärande pågår hela tiden på arbetsplatsen – och visst finns det mycket kunskap i organisationen! Med rätt verktyg blir lärandet både effektivt och engagerande – utan att störa det dagliga arbetsflödet.

Ställ en fråga, få ett svar


Få snabbt svar från andra användare eller interna ämnesexperter. Det finns också AI-baserade verktyg för sökning, arkivering och kategorisering som minskar arbetsbördan. Det ska vara lika enkelt som att använda sociala medier!

Ställ en fråga, få ett svar


Få snabbt svar från andra användare eller interna ämnesexperter. Det finns också AI-baserade verktyg för sökning, arkivering och kategorisering som minskar arbetsbördan. Det ska vara lika enkelt som att använda sociala medier!

Låt användare skapa innehåll


I ett system för socialt lärande är det enkelt för användare själva att skapa innehåll som blir tillgängligt för organisationen. Genom en process med granskning kan kvaliteten säkerställas och sedan kan AI-verktyg användas för att dela information över team-gränser så att den alltid når rätt personer på rätt plats och i rätt tid.

Låt användare skapa innehåll


I ett system för socialt lärande är det enkelt för användare själva att skapa innehåll som blir tillgängligt för organisationen. Genom en process med granskning kan kvaliteten säkerställas och sedan kan AI-verktyg användas för att dela information över team-gränser så att den alltid når rätt personer på rätt plats och i rätt tid.

Skapa en lärande kultur


Det sociala och engagerande lärandet är en stark kraft i organisationer, men det kräver uppmuntran och energi. Med en social lärplattform får de som är aktiva och bidrar till allas lärande automatiskt belöning och uppmärksamhet. Då ökar delning och lärande vilket leder till en positiv spiral och en lärande kultur genom organisationen.

Skapa en lärande kultur


Det sociala och engagerande lärandet är en stark kraft i organisationer, men det kräver uppmuntran och energi. Med en social lärplattform får de som är aktiva och bidrar till allas lärande automatiskt belöning och uppmärksamhet. Då ökar delning och lärande vilket leder till en positiv spiral och en lärande kultur genom organisationen.

Ökat delande - ökat lärande


Det sociala och engagerande lärandet är en stark kraft i organisationer, men det kräver uppmuntran och energi. Med en social lärplattform får de som är aktiva och bidrar till allas lärande automatiskt belöning och uppmärksamhet. Då delar vi mer information med andra vilket stärker den lärande kulturen i organisationen.

Ökat delande - ökat lärande


Det sociala och engagerande lärandet är en stark kraft i organisationer, men det kräver uppmuntran och energi. Med en social lärplattform får de som är aktiva och bidrar till allas lärande automatiskt belöning och uppmärksamhet. Då delar vi mer information med andra vilket stärker den lärande kulturen i organisationen.