Boka tid för demo

Fyll i dina uppgifter här så återkopplar vi så snart vi kan.

Onboarding


En bra onboarding består av en variation av kunskap och aktiviteter som får den nyanställda att tryggt komma in i sin roll på er arbetsplats. Vi erbjuder lösningar för digital onboarding som är enkla och färdiga att användas direkt med några små ändringar – men du kan även få fullständig digitalisering av er nuvarande process. Med en digital plattform kan ni enkelt stötta och kalibrera er nya medarbetare igenom hela processen.

Preboarding


Redan innan medarbetaren har börjat kan denna ges möjlighet att sätta sig in i er verksamhet. Använd film för att informera om er historia, era visioner och er värdegrund. I denna delen av processen bör man också informera om förväntansbilden ni som företag har på den anställde.

Preboarding


Redan innan medarbetaren har börjat kan denna ges möjlighet att sätta sig in i er verksamhet. Använd film för att informera om er historia, era visioner och er värdegrund. I denna delen av processen bör man också informera om förväntansbilden ni som företag har på den anställde.

Första dagen


Ett bra tips är att skapa ett schema för dagen där ni också kan passa på att ge praktisk information. Kontaktlistor och dokument bör vara enkelt att hitta och tillgängligt. Sätt igång medarbetaren med enkla uppgifter som ni kan följa upp via den digitala lärplattformen.

Första dagen


Ett bra tips är att skapa ett schema för dagen där ni också kan passa på att ge praktisk information. Kontaktlistor och dokument bör vara enkelt att hitta och tillgängligt. Sätt igång medarbetaren med enkla uppgifter som ni kan följa upp via den digitala lärplattformen.

Uppföljning


Syftet med att använda en digital plattform är att göra er process effektiv och enkel både för er och er nya medarbetare, samtidigt som den är spårbar. Kunskap om era produkter och tjänster kan varvas med reflektioner och kunskapstester, och aktiviteter kan vara både fysiska och digitala.

Uppföljning


Syftet med att använda en digital plattform är att göra er process effektiv och enkel både för er och er nya medarbetare, samtidigt som den är spårbar. Kunskap om era produkter och tjänster kan varvas med reflektioner och kunskapstester, och aktiviteter kan vara både fysiska och digitala.